大金與新創Theta合作，開發VR生產線教材，以節省人力並傳承技術。圖為大金空調生產線的一部分。法新社
日本社會的少子高齡化，除造成新進員工逐年減少之外，同時也意味著高出生率的1945~1960年代出生員工逐步退休，這些支撐日本經濟起飛的資深員工與技術，同時將隨這些人退休而失傳，被日本製造業者視為嚴重問題，因此日本空調大廠大金工業(Daikin Industries)積極引進新科技，應付這個問題。
解決資深員工技術失傳的問題，以虛擬實境(VR)記錄資深員工的工作經驗，並製成教學內容，無疑是最有效的方法，日本汽車大廠豐田汽車(Toyota Motor)已用此技術訓練東南亞工廠新進員工，大金也想跟進，問題在合作對象。
據日本網路媒體Mogura VR報導，現在大金已經找到合作對象：日本VR影音娛樂新創企業Theta與人才技術仲介企業。現在這3家廠商在大金的日本滋賀縣工廠內，進行生產流程拍攝與教材製作，由於尚未完成，因此3家公司均未對此新聞發表任何評論。
首波教材內容是作業安全教育，減低新進員工發生意外的可能性，同時讓影像製作單位與生產線人員進行熟悉與磨合，以利推動第2階段以後的教材製作。
創業於2016年的Theta，之前事業以VR廣告為主，2019年提出自家嬰幼兒VR影像製作服務平台網站Baumkuchen.me，讓家長自行記錄小孩成長過程，跨入VR內容製作教學領域。
大金是日本最大的廠房用大型空調生產廠，與日本最大家庭空調廠Panasonic合作分工，大金只生產大型建築用空調，這種產品的生產線龐大程度不下於汽車生產線，危險程度也不相上下，生產線安全是新人教育內容重點。
根據大金發表的新聞，該廠在2020年已推出3項節省人力的技術與服務：1，FILDER CeeD，建築中的空調水電管線設計CAD系統；2，Rebro D，包含空調在內的建築物內部CAD系統；3，24小時線上面試的聊天機器人，縮短新人面試時間，同時減低群聚感染機率。
現在製作中的VR生產線教材，若一切順利，將成為大金在2020年內推出的另一項節省人力技術，Theta也可藉此獲得工廠生產流程VR教材製作技術，替其他製造業製作教材，將事業領域從影音娛樂擴大到工業生產。
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March 24, 2020 at 02:09AM
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